22 mars 2026
2 min

Keolis Lille ilévia se distingue au niveau national en se classant 3ᵉ du palmarès Capital « Meilleurs Employeurs 2026 » dans la catégorie Transport de personnes. Une reconnaissance qui vient saluer l’engagement collectif des femmes et des hommes qui font vivre le réseau au quotidien, à l’heure où l’entreprise recrute notamment plus de 140 conductrices et conducteurs de bus en 2026.

Une reconnaissance nationale de référence

Keolis Lille ilévia figure dans le top 3 du palmarès Capital « Meilleurs Employeurs 2026 », réalisé en partenariat avec l’institut Statista. L’entreprise se positionne juste derrière Air France et EasyJet, acteurs majeurs du secteur, confirmant ainsi l’attractivité d’ilévia en tant qu’employeur.

Cette enquête indépendante repose sur les réponses de 15 000 salariés, issus d’entreprises de plus de 500 collaborateurs en France. Elle évalue notamment la capacité des organisations à créer un environnement de travail de qualité, fondé sur la confiance et l’engagement.

Un engagement collectif au service du territoire

Chaque jour, les collaboratrices et collaborateurs d’ilévia œuvrent pour assurer les déplacements de milliers de voyageurs et contribuer activement à la vie du territoire de la Métropole Européenne de Lille.

Cette reconnaissance met en lumière un engagement qui s’exprime sur le terrain, au plus près des usagers, mais également au sein de l’entreprise, à travers des pratiques managériales et RH attentives aux femmes et aux hommes qui composent le réseau.

Inclusion, diversité et accompagnement des talents

Chez Keolis Lille ilévia, la qualité de vie au travail repose sur des actions concrètes et durables :

  • promotion de l’égalité professionnelle,

  • valorisation de la diversité des profils,

  • engagement fort en faveur de l’inclusion,

  • accompagnement des parcours professionnels et du développement des compétences à chaque étape de la carrière.

Ces engagements renforcent à la fois le bien-être des salariés et la performance collective, au service d’un réseau de transport public toujours plus fiable et humain.

Cette 3ᵉ place au classement Capital est avant tout une reconnaissance du travail quotidien de l’ensemble des équipes d’ilévia. Elle encourage l’entreprise à poursuivre et renforcer ses actions en faveur de ses collaborateurs, au cœur de son projet d’entreprise.